Amb la mobilització, hem de canviar la correlació de forces a les meses de negociació de cada empresa i de cada sector per incrementar els salaris, controlar els temps de treball i desenvolupar plans d’igualtat. Ha arribat el moment d’impulsar canvis profunds que situïn les persones al centre de les polítiques i de les accions perquè tothom hi guanyi.
Segons l’última enquesta d’estructura salarial (juny del 2017), la bretxa salarial a Catalunya se situa en el 24% del salari mitjà anual. És a dir que en una jornada laboral de 8 hores les dones treballem gairebé 2 hores sense cobrar-les. En les ocupacions menys qualificades, la bretxa salarial arriba a ser de més del 37%. S’ha de corregir aquesta injustícia!
Tenim l’oportunitat de fer pujar el sòl salarial de manera que generi moviments a l’alça per a tothom, i estrènyer la franja salarial, repartint millor la riquesa i estimulant una economia de progrés. La precarietat és majoritàriament femenina, i ho és més com més augmenta la desigualtat.
Tenim l’oportunitat de crear grans aliances socials per a la justícia i la vida en plenitud. Amb aquestes grans aliances, ha de canviar la correlació de forces davant de les administracions i hem d’aconseguir que s’implementin polítiques orientades al bé comú, a la vida plena, al benestar i a la sostenibilitat.
Tenim l’oportunitat de donar més poder econòmic a les dones, cosa que s’ha mostrat estratègica per a la reducció de la pobresa. L’economia ha d’equilibrar els treballs productius, de cura de les persones i dels béns comuns, de cultura, de convivència, de comunicació i transport… Tots els treballs hi han de ser reconeguts amb dignitat i amb drets. Quan els col·lectius que pateixen més desigualtats i injustícies avancen, avança tota la humanitat.
Per tot això, Amb aquesta vaga volem aconseguir:
– Increments salarials en tots els convenis. Que pugin més els salaris més baixos.
– Plans d’igualtat a totes les empreses per evitar la bretxa salarial i totes les discriminacions.
– Feina estable en oposició a l’ús fraudulent de la contractació a temps parcial, la temporalitat injustificada
i les hores extres no pagades. Pla d’intervenció de la Inspecció de Treball.
– Ratificació, per part del Govern, del Conveni 189 de l’OIT, de les treballadores de la llar.
– Elaboració d’una llei d’igualtat salarial.
– Augment del poder adquisitiu de les pensions.
– Pressupostos per a polítiques de benestar: dependència, salut, educació i criança.
– Protocols contra l’assetjament i la violència de gènere a la feina.
#8MJoFaigVaga
#VivesLliuresUnides
